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CORPORATE CULTURE

企业文化


    诚实守信,业绩导向,以人为本,创新发展
    诚实守信是核心价值观,是建基立业的根本;业绩导向是发展壮大的支撑;以人为本是价值创造的宗旨;创新发展是迎接挑战的动力。
     
    诚实守信:
    忠诚爱国,崇尚公平正义,敬畏法纪、尊重制度,坚守法律和道德底线。
    遵守商业伦理与契约精神,维护利益相关方合法权益,信守承诺,知行合一。
    倡导真诚坦率的人际沟通,不唯上、不专断,构建简单透明的管理氛围。
     
    业绩导向:
    作为商业机构,业绩是企业生存和发展的生命线,必须坚持以实力去竞争、以付出求回报、用业绩来说话,才能持续为社会创造价值。
    强调业绩的“均好性”,业绩不仅表现在经营规模、发展速度上,还要反映于组织能力的提升、管理模式的创新,以及优秀人才的培养等各个方面,是全面、均衡、高质量的业绩。
    没有增长的业务不是好业务,没有业绩的团队不是好团队。业绩是选人、用人、评价人、激励人的重要标准。
     
    以人为本:
    尊重人的价值,开发人的潜能,升华人的心灵,从生活、情感和成长环节关爱和善待员工、为员工构建价值实现的平台,共享发展成果。
    顺应并满足人性的合理需求,倡导积极向上、绿色健康的生活方式,为客户提供优质的产品与服务。
    心怀感恩,谦卑行事,强调均衡与可持续发展,追求多方合作共赢以及人与自然、社会的和谐共生。
     
    创新发展:
    大力培育创新体系,健全激励机制、约束机制和容错机制,营造开放包容的氛围,持续提升创新能力。
    顺时应势,主动变革。坚持客户导向,勇于颠覆自我,不断寻求商业模式、技术、管理、产品与服务的全新突破。
    鼓励创新思维,坚持持续学习,善于借鉴先进模式、经验与方法,实现创新在基层,创新在岗位,人人创新、全员创新。

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